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2026年02月18日
舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。2月7日上午，集團公司第二屆五次職工代表大會在嘉華酒店4樓隆重召開，省交通運輸廳法規(guī)處處長方志江，省交通運輸廳工會主席龍汝軍，交建集團黨委委員、紀委書記袁斌，集團公司領導班子及司屬單位職工代表、列席代表參加本次會議。黨委副書記、工會主席、監(jiān)事會主崔文武主持大會并致開幕辭。
會議現(xiàn)場
上午9時，大會在莊嚴的國歌中拉開序幕，在熱烈的掌聲中，黨委副書記、副董事長、總經理杜文昌作了題為《強根基 防風險 調結構 促發(fā)展，全面開啟集團公司高質量發(fā)展新征程》的工作報告。報告客觀總結了集團公司“十三五”期間取得的主要成就，從黨建保障、疫情防控、生產經營等九個方面全面回顧了2020年各項工作，部署了“十四五”期間發(fā)展的主要目標和具體任務。
杜文昌作職代會報告
報告指出，“十四五”期間是集團公司發(fā)展和轉型升級的關鍵期，我們要搶抓國家重大戰(zhàn)略疊加、交通樞紐中心戰(zhàn)略形成、“走出去”戰(zhàn)略深入推進帶來的機遇，也應當直面問題和挑戰(zhàn)，堅持以高質量發(fā)展為主題，以基礎建設為核心，以改革創(chuàng)新為抓手，以效益優(yōu)先為目標，主動融入新發(fā)展格局，努力提升公司核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，把公司建成“省內領先、國內一流”的基礎設施投資建設綜合服務商。
報告強調，2021年是“十四五”規(guī)劃開局之年，我們要搶抓機遇乘勢而上，找準著力點和突破口，努力完成“轉方式促發(fā)展、調結構抓改革、強根基增效益、守底線防風險、重培育激活力、強黨建謀融合”的六大目標，全面開啟建設“效益路橋”“平安路橋”“品質路橋”“數字路橋”“人文路橋”“責任路橋”“廉潔路橋”的新征程，為“十四五”開好局、起好步。
袁斌肯定了2020年集團公司各方面的工作，代表交建集團向集團公司第二屆五次職代會的召開表示祝賀，向廣大干部職工及家屬送上新春的祝福。袁斌指出，路橋集團未來的發(fā)展是機遇與挑戰(zhàn)并存的，號召全體干部職工以高度的責任感和使命感，以強烈的事業(yè)心和責任心，全面完成“十四五”開局之年的目標任務，為企業(yè)高質量發(fā)展做出更大貢獻，以優(yōu)異成績慶祝中國共產黨成立100周年。
袁斌講話
龍汝軍首先代表交通運輸工會向集團公司第二屆五次職代會的順利召開表示熱烈祝賀。在講話中，他充分肯定了集團公司在生產經營方面取得的成就及工會組織為服務生產經營做出的貢獻，向所有出席會議的代表及奮戰(zhàn)在基層一線、為集團建設發(fā)展做出卓越貢獻的廣大職工及工會工作者致以誠摯的問候，并就工會工作助推企業(yè)高質量發(fā)展提出四點工作要求：一是提高政治站位，立足職工為本，全面踐行工會職能。從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的高度出發(fā)，加強和改進對工會工作的領導，為工會履行職責、發(fā)揮作用不斷創(chuàng)造有利條件。二是圍繞生產經營，凝聚團結力量，助推企業(yè)發(fā)展。路橋集團工會要緊緊圍繞企業(yè)安全發(fā)展這個大局、圍繞生產經營這個中心，團結動員廣大職工積極投身到貴州三大戰(zhàn)略行動及交通強國的具體實踐中，切實促進企業(yè)全面、健康持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚智慧及力量。三是構建和諧關系，確保長期穩(wěn)定，努力維護職工權益。路橋集團工會要建立健全發(fā)展和諧勞動關系的長效機制，把工作的重心重點放在職工最關心的利益問題上，把促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權利有機的統(tǒng)一起來。四是夯實基礎工作，加強組織建設，切實提升服務水平。要進一步夯實工會基礎組織及基層工會干部隊伍建設，全面提高業(yè)務素質和履職能力。
龍汝軍講話
在隨后召開的集團公司工會第二屆五次會員代表大會上，崔文武首先代表第二屆工會委員會向大會作了題為《凝心聚力筑坦途 奮發(fā)有為譜新篇 團結職工圍繞高質量發(fā)展貢獻智慧力量》的工會工作報告，報告從四個方面總結了集團公司工會2020年所取得的工作成績，深刻分析當前工作存在的不足。針對2021年如何提升工會工作質量，崔文武提出了“五突出五強化”工作要求，從突出政治引領，強化思想政治工作、突出載體創(chuàng)新，強化競賽活動實效、突出民主管理，強化構建和諧關系、突出路橋特色，強化活動品牌創(chuàng)建、突出自身建設，強化服務水平提升方面明確了2021年集團公司工會工作重點。
崔文武作工會工作報告
為貫徹落實好十四五期間集團公司第一次職代會的各項目標任務，楊傳魯從“一落實、兩堅定、三提高、四堅持”為2021年各項工作開好局、起好步，提出了明確要求?！耙宦鋵崱?#xff0c;即落實好抓黨建促進企業(yè)高質量發(fā)展的具體要求；“兩堅定”，即堅定發(fā)展信心和堅定發(fā)展目標；“三提高”，即不斷提高“政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力”；“四堅持”，即堅持市場經營開拓、堅持降低管理成本、堅持創(chuàng)新體制機制、堅持提升企業(yè)文化。
楊傳魯講話
楊傳魯強調，2021年一是要堅持以市場經營開拓為重點，深謀發(fā)展布局。緊緊圍繞“走出去”戰(zhàn)略，在持續(xù)鞏固省內基礎設施市場的基礎上，加快完善省外市場布局，構筑市場開拓的新領地、新增長點。二是要堅持以降低管理成本為目標，提升發(fā)展效益。著力構建“三化”管理體系，進一步落實好“工區(qū)化、信息化、精細化”三項內容，優(yōu)化管理的權責利和監(jiān)管的放管服相統(tǒng)一。三是要堅持以創(chuàng)新體制機制為突破，激活發(fā)展動力。以貫徹落實國有企業(yè)改革三年行動為契機，主動適應當前完全競爭市場的大形勢，掌握發(fā)展的主動權、夯實發(fā)展的基礎。四是要堅持以提升企業(yè)文化品牌為抓手，厚植發(fā)展基礎。堅持“圍繞中心、服務大局、凝聚職工”的工作思路，有效運用黨建帶工建帶團建帶婦建的機制，著力打造“幸福路橋”企業(yè)文化。
大會號召，集團公司全體干部職工要風雨同舟，按照大會確定的集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，手牽手、肩并肩，直面雄關漫道，不畏爬坡過坎，勇?lián)l(fā)展使命，以新的風貌迎接挑戰(zhàn)、以新的舉措破解難題、以新的思路謀求發(fā)展，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮！
會議還對2020年“先進集體”“優(yōu)秀項目經理部”“優(yōu)秀員工”代表進行了現(xiàn)場表彰，簽訂了《2021年目標責任狀》和《集體合同》，補選了交建集團第一屆職代會職工代表、交建集團工會第一屆會員代表大會代表等內容。
大會最后在《國際歌》的歌聲中圓滿閉幕。
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