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內(nèi)部規(guī)劃
走進六安13標駐地，可以清晰地看到這里的變化，安全生產(chǎn)的氛圍更為濃厚。駐地內(nèi)左側(cè)房前懸掛著“崗前培訓中心”的醒目字牌。內(nèi)部主要規(guī)劃為6個區(qū)域——工人信息核驗登記處、崗前培訓和交底區(qū)、VR實景模擬體驗區(qū)、消防和急救知識實體體驗教育區(qū)、勞保用品展示和發(fā)放區(qū)、民工檔案資料存放區(qū)。統(tǒng)一集中的場地、模塊化培訓流程，全面融合了工人從進場到作業(yè)的全過程安全培訓管理要求。其中最為突出、引人注目的是VR實景模擬體驗區(qū)。
新時代工人講習所-崗前培訓中心-VR體驗中心
“另辟蹊徑”——再培訓再教育管理方式
談及為什么能“另辟蹊徑”，投入VR設(shè)備抓實安全培訓，提升工人的安全意識。六安13標項目常務(wù)副經(jīng)理張向川介紹，“項目班子深刻認識到當前安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性，崗位培訓中心的建立，就是要改變以往對現(xiàn)場工人違章違規(guī)操作采取罰款效果不明顯問題，轉(zhuǎn)而以再培訓再教育提高工人風險認識。只有主觀上有對安全生產(chǎn)的正確認識，才能避免人的不安全行為、解決物的不安全狀態(tài)，從而規(guī)避安全事故的發(fā)生。在”經(jīng)過半個月的積極籌備，4月11日，該崗前培訓中心正式投入使用。
管理人員講解VR體驗項目操作步驟
VR“交互體驗、智能思維、精準定位、真實觸感”的特性能夠讓體驗者直接感知、實際操作、親身體驗事故發(fā)生的全過程，體驗中還能了解事故發(fā)生的原因。體驗項目包括龍門吊傷害、塔柱高空墜落、車輛傷害、切割機傷害、宿舍火災消防、消防滅火、安全帶、安全帽、綜合用電、機械傷害、乙炔瓶爆炸、腳手架坍塌等34個，基本涵蓋了道路、橋梁、隧道工程施工中可能導致的危險操作。由于體驗項目較多，根據(jù)民工培訓人數(shù)及涉及工種類別，在管理人員的操作指導下，民工每人每次至少可以體驗2-5個項目。“身臨其境”“虛汗連連”“手腳發(fā)軟”是大家第一次體驗時的共同感受，有的體驗時甚至驚叫出聲。“重復加強這樣的體驗，有利于讓工人切身體驗相應工作存在的安全風險以及違章違規(guī)操作可能造成的后果，銘記、加深事故發(fā)生時緊張、后悔、遺憾的感受?！?/span>分管項目安全環(huán)?？乒ぷ鞯母苯?jīng)理孟松說，通過這樣的方式，進一步提高民工安全意識，逐漸從被動型的“要我安全”到主動型的“我要安全”思想觀念轉(zhuǎn)變，從而達到安全人人參與的工作狀態(tài)。
從進場到作業(yè)全過程培訓指導
自該培訓中心投入使用以來，項目每天都有對進場工人開展安全培訓。包括對最新出臺的涉及施工企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例，習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，以及各上級單位加強一線民工管理的相關(guān)文件精神的學習宣貫；做好對新進場民工的“一人一檔”管理，通過體檢確定工人是否符合進場要求，并采取安全考試檢驗不同工種作業(yè)工人的安全基本常識與操作規(guī)范知識，隨后持有安全C證的一線施工管理人員對錯題進行糾正；現(xiàn)場發(fā)放安全帽、安全帶等安全防護用品、認真做消防器材使用講解與示范；集中宣貫勞務(wù)人員管理辦法、安全風險點及防護措施告知、現(xiàn)場勞動紀律要求、疫情防控措施；在管理人員的指導下，工人對VR安全實景體驗項目進行體驗，由此完成了對工人的第一次安全教育培訓。
安全教育培訓宣講
安全防護措施正確佩戴示范講解
培訓中告知崗位安全操作注意事項，崗位風險源等
“在沒有設(shè)立崗前培訓中心前，為了給民工進行安全培訓，項目安全科人員必須帶著音響設(shè)備、投影儀、文件資料等到現(xiàn)場，非常麻煩?，F(xiàn)在統(tǒng)一把民工接到項目部進行培訓，更為方便，VR體驗的全新模式，也讓培訓更為有效?，F(xiàn)場工人現(xiàn)在更愿意，也更主動配合現(xiàn)場管理人員的指揮?！表椖堪踩h(huán)保科副科長（主持工作）羅桃對這樣的新變化感到欣喜。
在對現(xiàn)場工人的管理上，六安13標持續(xù)發(fā)力，堅持要求施工班組長參加項目召開的相關(guān)安全會議，并及時把會議要求傳達到現(xiàn)場工人。項目以風險源管理為抓手，做好危險源辨識、防控落實，抓牢抓實作業(yè)人員班前安全講話等環(huán)節(jié)、加強作業(yè)現(xiàn)場帶班管理，壓實安全生產(chǎn)責任，全面推進“全員管理”的安全生產(chǎn)格局的形成。
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